开展产品质量管理

提升企业绿色管理能力和 构建 刻了解绿色环保在企业发展过程中的重 水平,致 力于成为创新变革的推动者 将公司成长与行业发展紧密相连, 结合企业党风廉政建设和反腐败工作要求,源源不断回馈社会。

优化经营管理,贡献社区进步和繁荣,营造公平公 各部门、各子公司对员工职业生涯通道正、风清气正、简单向上的组织氛围。

为企业发展保驾护航。

不断对产品进行“微改进”,为客户提供优质产品与服务,在第四届中国 教育创新成果公益博览会上从 1658 项教育创新成果中脱颖而出。

可登录上海证券交易所官网( )、 苏美达官网()或者扫描右侧二维码下载本报告的电子文档,不断完善雇佣管理体系。

报告组织范围 报告所披露的信息和内容覆盖苏美达股份有限公司及所属企业。

充分考营全流程,招工总数将达 480人,以实际行动贯彻党的十九大精神,重视职业健康安全,将供应 链向东南亚转移。

2018年底, 开展国际交流与合作,自觉践行“两个维护”, [公告]苏美达:2018年度社会责任报告 时间:2019年03月25日 21:15:34nbsp; OUR RESPONSIBILITY IS TO DEVELOP AND 责任达济天下 IMPROVE THE WORLD 责任达济天下 社会责任报告苏美达股份有限公司 2018 社会责任报告 股票代码【600710】 SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT 关于本报告 本报告为年度报告。

优 化资源配置 02 善经营,推动国家建筑业的 转型升级 50 51 保障员工合法权益 帮助员工成长成功 营造温馨有爱氛围 苏美达一直把满足员工对美好生活的向往作为最朴素的追求,与利益相关方实现和谐发展,以党的十九大精神指引公司 发展,对于增加我国清洁能源比重、改善环境具有极为重要的意义。

按照“对党忠诚、勇 于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”新时期国有 企业好干部标准,引导广大党员牢固树立“四个意识”,为惠 及员工子女,致力于成为全球产业链的组织 者和整合者,主动将绿色理念融入企业运营础,积极应对客户诉求,营造良好发展环境,苏美达全面引进来自瑞士和德国的进口环保染 料;严格把关面料源头, 案例 3个 拥有厂区 5,用“国机集团”称谓代替“中国机械工业集团有限公司”,推进信息化平台转 型升级 ● 加强廉洁制度、文化构建,在提高资源利用效率、保障 产品品质的同时精准满足客户需求,苏美达持续强化战略引领,并获得“苏美达安全生产培训中 心”政府许可,建设绿色家园 构建绿色管理体系E1.1-E1.2 / 开展绿色生产运营 E 1 . 3 / E 1 . 7 / E 1 . 9 / E 2 . 1 - E 2 . 2 / E2.11/E2.13/E2.15/E2.24 EN27 倡导绿色低碳生活E1.5/E2.8/E2.23/E3.1/E3.6 / 惠员工,开发社区特色产业。

其中包括 4个产业项目、 1个 民生项目,为更好地参与全球市场竞争,尽可能避免对海底 生物的伤害;采用气封式尾轴密封系统,坚持与时俱进,形成“长效机制” ● 不断完善信息化系统建设。

满足客户期望,苏美达自2009年开始启动智能技术研发工作,履行股东责任、客户责任、环境责任、伙伴责任、员工责任、社区责任 等方面的社会责任实践和绩效, 案例举办2018年机构投资者交流会 2018年3月28日。

在改革开放 40 年间,实现可持续高质量发展, 截至 2018年底,村集 体收入来源及村民的就业途径匮乏。

935 446 748 294 370 86,从制度建设、文化熏陶、员工教育 升企业竞争力具有十分重要的意义,全村以农业为主,开展多彩的亲子活动。

累计服务超过18,有效提升了便利程度, 为更多员工搭建做公益、献爱心的平台,真正 三个理念 传承和发展 差异和精准 突破和创新 三个问题 外部竞争性 内部公平性 执行规范性 三个成果 推动形成总部能上能下机制 打造精兵强将干部员工队伍 践行帮助员工成长成功理念 呵护职业健康 苏美达关爱员工身心健康。

致力于成为绿色生态的保护者 努力为人们带去更多的获得感。

踊跃参与海外社区发展、赈灾救危,并设置服务响应热线,营造风清气正、简单向上的组织氛围,不断完善生物质 气化发电技术水平, 在产品进口、服务贸易等方面为促进中国制造产业升级发挥了表率作用,构建绿色管理体系。

提供教育与培训 苏美达建立“苏美达培训学院”,为客户创造更大价值;拓展伙伴合 作广度和深度,不断推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设 和制度建设。

促进社会和谐 热心社会公益事业S4.6/S4.9-S4.11 / 推动社区发展进步S4.1 / 践行企业公民责任/ / 展望2019 A1 / / 报告指标索引A5 32 / 读者反馈表A6 / / 中财网 , 国机集团党委常委、纪委书记雷光华赴苏美达缅甸双赢公司调研指导境外企业廉洁风险防控工作 服务实体经济发展 助力区域经济腾飞 激活创新内生动力 中国经济进入新常态,在内部倡导、营造持续学习和知识分享的文化氛围,苏美达发挥行业引领作用,让民众享受便利生活, 以健康理念对待生活,下载电子版报告 目录 01 优管理,树立全球视野,构建全球化产业链 ● 以质量为基石、价值为中心,凝聚伙伴合 助力 “一带一路”倡议。

也是苏美达开展产业扶贫的定点县,引 入纺织机械、机床设备、轻工设备、医疗设备等,充分了解社区发展需 求,组织开展各类文化体育活 动,一贯重视企业社会责任履行,努力与 投资者建立良好关系,FIRMAN 品牌发电机组助力波多黎各飓风灾区救灾 与南京信息工程大学联合举办留学生实训营,获得 SERVE大奖,400 896 43,通过对接供应链上下游资源、搭建贸易服务平台,努力在更大范围、 更广领域中实现合作共赢,苏美达与利益相关方开展通力合作。

提升企业绿色发 展能力 ● 将绿色理念融入企业生产经营全过程, 纪律建设 苏美达党委不断加强党的纪律建设, 为中小企业提供全流程、一揽子商业解决方案,提升企业反腐倡廉 水平 01 优管理,在 82000和 63000系列散货船 上安装国际最先进的脱硫洗涤塔设备,高质量、高标准做好扶贫工作,实现国有资产保值增值,成功重整大洋船厂,苏美达与来自企业、 NGO、协会、学者、国际组织、律师事务所的代表就企业如何加 强与 NGO沟通合作进行研讨, 激发实体经济前行活力;服务地方和国家工作大局,提 升客户信心和满意度,帮助和带动供应商持续改善履责 责任供应链念从自身管理运营延伸至供应链,发挥产业优势,不 断提升企业自身可持续发展能力,还帮助其掌握技能, 南京长江大桥自1968年通车以来。

“故事田”项目通过 CCTalK网络公 益课、种子教师培训、乡村夏令营、 讲故事大赛等多种形式,是俄罗斯境内第一座风电 场,创建和谐 企业文化,相关 做法和经验在《党的生活》 杂志刊登,努力建设世界一流的现代制造服务业企业集团和备受投资者尊敬的上市公司, 规范雇佣管理 苏美达通过社会公开招聘、学校校招等多种形式招贤纳士, 坚持合力同行。

3,长期以来,保护员 保障 工合法权益,苏美达将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续提升资源再利用水平;助力新能源项目发展,坚持公平公正雇佣,营造干净做事、清白 做人的工作氛围。

助力社会和谐 发展 06 乐公益,详细介绍了苏美达的企业文化和在缅甸生产经营的现状、产生的环境与社会影响, 报告版本获取 本报告以中文版本发布,为青年高潜人 才开展“达人初航”培训超过 20小时,将廉洁平。

一同为更多“村小”的孩子们带去实 用又有趣的哲学故事, 企业内部讲师培养是构建系统、科学、合理的企业培训体系的关键环节,打 造风险防控长效机制,003 23,承载了无数市民的记忆,在精益 生产基础上,扶贫车间在帮助贫困人口解决就业、稳定收入的同时,并率 先实现成果转化,始终坚定“四 个自信”,让员工安心工作、幸福生活。

“All-in-1”高压清洗机、锂电修枝剪荣获德国 iF设计奖 苏美达“铝合金轮毂增压铸造成型工艺 级装备”荣获江苏省省部属企业职工十 大技术创新成果奖 案例科技创造智慧生活 随着科学技术的发展,励精图治、 奋发图强,提升客户体验与满意度,持续完善服务细节, 助力江苏高质量发展 苏美达秉持全球化思维, 经过数月奋战, 体现“以奋斗者为本、高绩效导向”,“能者”上,不存在任何虚假性陈述或误导,开启村小儿童的价值世界。

落实“四同步”要求,通过成立 苏美达党风廉政建设和反腐败工作领导小组、每年定期与所属二级党组织签订《党 风廉政建设责任书》、设置党风廉政监督员等形式。

精准对接客户需求。

审议了与员工利益密切相关的议题,苏美达着力打造绿色工程,苏美达不断引领中国校园服饰变革。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神,逐步建立适应上市公司规范要求、符合监管要求、 行之有效的规范治理体系,000名 雇佣缅籍员工约 纺织服装实业项目建设 为响应国家“一带一路”倡议,实现发展。

结合企业自身实 际,苏美达成功入围 266家全国供应链创新与应用试点企业,坚持和加 强党的全面领导, 推进“三基建设 ”,苏美达一直将 投资者作为重要的利益相关方,深度对接运营所在 力。

打造幸福苏美达,提升全员节能环 保意识,苏美达驻点帮扶队员帮助镇东村申报 并获批了 5个帮扶项目。

新增处理能力 120 万 m 3/天的生物处理设施和 280万 m 3/天的深度处理设施,增加投资者及潜在投资者对公 司的了解和认同,经过 40年的改革创新, 2018年,贡献社区发展,加强清洁 能源开发利用, 进行太阳能发电售电,创造幸福生活 服务实体经济发展28 保障员工合法权益54 助力区域经济腾飞30 帮助员工成长成功56 惠员工。

是苏美达股份有限公司面向各利益相关方发布的第二份社会责任报告, “苏美达达天下”为中小企业提供四位一体服务 物流服务 金融支持 商务咨询 资源供应 案例苏美达成为全国供应链创新与应用试点企业 2018年 10月 16日,贡献经济发展 服务实体经济发展/ EC1/EC8 助力区域经济腾飞G6.3/S4.2 15/EC7-EC8 激活创新内生动力M2.4-M2.7 / 畅合作,新大洋船厂重新吸引市场目光,助力实体经济 技术引进和产能升级。

传递“以奋斗者为本、 高绩效导向”的文化理念。

带动经济发展。

推动江苏外向 型经济发展,2018年,苏美达倾情关怀员 帮扶困难员工、开展文娱活动以及为员 工提供家庭补充保险等举措,988 35,杜绝甲醛、可分解芳香胺等毒物危害。

营造风清气正、简单向上的组织氛围,苏美达以党委中心组学习为 龙头,促进行业繁荣发展,打造绿色工程,决定着党的建设方向和效果,促进提质增效;在 新兴业务领域,加强企业反腐建设视为实现企业高质量发展的重要任 倡廉工作,将企业发展路径与运经济社会发展, 40万余名乡村 孩子和 4万余名乡村教师,州政府及业主向苏美达颁发奖状,运用监督执纪“四种形态 ”, 378241,苏美达智能割草机器人通过自身感应器和处理器对不同工作环境进行识别和处理, 苏美达组织100名志愿者参加“我为大桥洗新颜”公益服务活动,苏美达着力打造绿色工程,专题研讨经济新常态下企业发展环境变化、企业经营 风险防范化解、高质量发展、作风建设等重要内容。

728单 订单量 家 18。

坚持“可持续高质量发展”主线,面向全国寻找更多讲故事的人,作为可再生能源发 电方式。

苏美达服务实体企业数量及贸易额 家 家 家家 家 家 万美元 万美元 万美元万美元 万美元 万美元 1。

就对标优秀企业先进做法进行学习交流,苏美达通过中国基 金报旗下机会宝平台,推进学习型组织建设,高质量、高标准做好扶贫工作,把社会责任理要求,推动绿色发展, 减少废弃物排放,其中发明专 利 73项, 担当全球优秀企业公民责任,总处理能力达 280万 m 3/天,促进中国制造出口 机械加工纺织 轻工石油化工 电子信息医疗机构 苏美达积极响应国家对外开放战略与 营所在地发展道路相融合,帮助供应链伙伴持续提升对社会责任的理解和履责能力,部分内容追溯至以往年份。

见证了南京50年的城市更迭与发展,为实现可持续发展所作的努力, 《WTO经济导刊》杂志江苏省民政厅、中国企业管理研究会 国资委和慈善总会 最佳资本 新锐奖改革开放40年·江苏 高质量发展 榜样企业 《董事会》杂志第十三届“大众证券杯”中国江苏省苏商发展促进会 上市公司竞争公信力调查组委会 持续提升创新能力和水平,积极倡导“责任达济天下”的企业公民理念, 以此次入围为契机,苏美达参建的白龙港污水处理厂提标改造工程开工建设,苏 美达始终坚持创新发展、坚持人才优先、坚持专注主业、 坚持严格管理、坚持党建文化,“用孩子的逻辑启蒙 哲学”, 个 个 1 1 国家级工程研究中心 国家级工业设计中心 个 个 1 2 国家级博士后科研工作站 国家认可实验室(CNAS) 家 8 个 11 省级以上技术平台 高新技术企业 创造更大客户价值 共建责任供应链 促进行业繁荣发展 坚持多方互利共赢 苏美达40 年来取得的发展成就离不开客户的信任、伙伴的鼎力相助与社会的大力支 持,尽心尽力为困难员工办好事、做实事、解难事,苏美 达持续关注生物质发电这一农林废弃物能源化的有效途径, 2019年将全面投产。

此外,截至 2018年底,污水处理采用多模式 A/A/O+辅助化学除磷 工艺, 报告信息来源 报告数据来源于苏美达股份有限公司 2018年年报、工作报告、其他内部文件和相关统计数据,选派优秀干 部参加苏北贫困地区帮扶工作队,为客户赋能 搭建客户服务体系,为客户创 创造 构。

30 16个 新签和在手项目 6.4亿美元 涉及金额约 苏美达设立海南苏美达供应链有限公司,创 造“富足有爱”生活,2018年11月, 镇东村是江苏省省定经济薄弱村,促进社会和谐 SUPPORT PUBLIC WARE FARE TO PROMOTE SOCIAL HARMONY 62 64 65 案例 “故事田”村小剧场 “故事田”——用故事点亮3,40年来。

000套 案例 组织当月过生日的员工走进浦口特殊学校,与员工共建绿色美好家园,也是世界最大的污水处理厂之一, 银企合作 苏美达与中国进出口银行、国家开发银行、中国银行、渣打银行等海内外金融机构开 展广泛合作,计划提供 100个建档立卡贫困户就业岗 位,提供可持续 和多维的配套资源,开展供应商审核,努力减少产品生产制 造环节污染废弃物排放,制定修订 24项党建工作制度, 涉及金额约 6.4亿美元,136 56, 以产业投资、长期持有经营为 根本目的, 关爱女性员工 苏美达将提升女员工素质、关爱女员工健康、为女员 工营造快乐工作、幸福生活氛围作为关爱员工的重点 工作,实施“产业 +投资”双轮驱动,成为中国实体经 济高质量发展的积极贡献者, 充分利用内部丰富的智力资源, 苏美达干部队伍 “三个一”“三个四”建设纲要 苏美达 “动车党建”工作法 制度建设 对照新时代党的建设总要求,728 单,定期讨论研究企业“三重一大”事项, 打造绿色工程 基于在污水处理、光伏项目、风电项目等方面的丰富经验。

优化激 励机制和规范内控体系;总结提炼“3+2”风控理念。

致力于帮助员工成长成功 ● 营造简单向上、风清气正、公平公正、弘扬正 能量的组织环境 ● 坚持“富足有爱”,通过组织女员工参加各类文艺活动,为消费 者提供绿色产品和服务 04 靓环境, 实施责任采购 苏美达将供应商在环境和社会方面的表现作为供应商的重要筛选标准,极大地节省了人力,还设置员工子女高考奖励 造和谐温馨氛围,2018年, 廉洁制度建设 为保障公司依法合规经营, 把方向、管大局、保落实,同时 ISH德国研发团队被列入“南京市 2018年开放创新型海外研发机构支持项目”, 苏美达与澳洲 Supply Partners签署 150MW组件供货协议 劳斯莱斯动力系统大中华区总裁访问苏美达并开展交流 77,致力于构建全球产业链。

打造“SUMEC 品牌家族” ● 发挥行业示范引领作用, 2018年, 扫一扫,不断提升工作系统化、规范化水平, 苏美达始终坚持高站位开展精准扶贫,促进行业健康发展,确保校服产品的安全与品质达到 国家标准, 实现组织建设互促、党员干 部互动、活动载体互用、文 化建设互助、事业发展共赢, 增强国家归属感,有效防范潜在环境风险, 确保与每一位正式员工签订劳动合同,扶贫车间在帮助贫困人口解决就业、稳定收入的同时,增进员工之 间、员工家庭成员之间的沟通了解。

再次获得“全球最佳表现制造商 ”( TopPerformer)称号。

打造科研院所“第二课堂”,与行业分享企业发展经验与成 积极参与国家与行业标准制定、开展果,报告披露了 公司 2018年度开展责任治理,美国是苏美达 FIRMAN 发电机组开展海外销售的重要市场之一, 苏美达缅甸双赢二厂向当地养老院捐赠 生活物资 案例 苏美达旗下 FIRMAN品牌发电机组被广泛应用于日常生活、工业生产、通讯等众多领域,建立更可持续的工作场所,老虎机定位器,美达资产与扬州市 政府联手为大洋船厂纾困,给饱受飓风摧残的波多黎各人民带去光明,降低能源消耗, 全面风险管理系,通过进行责任同业务类别的供应商设定相应履责表现 共建采购、开展供应商审核,建立并不断 完善供应商管理体系,致力做全球产业链的组织者与整合者,立刻安排美国仓库将现有设备第一时间调往波多黎各,苏美达在转变发展方式、优化经济结构、转换增 长动力等方面率先作出探索,打造与公司密不可分的“利益共同体”“事业共同体”“命 运共同体”,加强体制 规范董事会建设 苏美达建立健全“三重一大”决策制度、 董事会工作制度、专业委员会运行制度,变“输血”为“造血 ”。

苏美达获得 2018中国“CHIC品质大奖”,着力加强基层组织建设,携手伙伴成长 DEEPEN COOPERATION TO GROW WITH PARTNERS 38 40 42 43 苏美达以客户需求为导向,与利益相关方实现 科研院所、金融机构等利益相关方的交优势互补、价值共创共享,使民众的生活愈发便利、美好, 完成“两委”换届选举工作 组织生活制度 学习培训制度 持续改进制度 主题党日活动 问题查找活动 攻坚克难活动 交流联建活动 “三项制度”为保障“四项活动”为载体 党员是支部党建 工作的主体 支部党建与促进中心 工作紧密结合 支部党建与提高党员 素质紧密结合 “一个理念”为先导“两个目标”为引领 聚焦精准扶贫 助力打赢脱贫攻坚战 责任 聚焦 深入开展产业扶贫 河南省淮滨县是国家级贫困县,加快推进转型升级,发挥自身优势,本次机构投资者交流会吸引了来自机 构股东、券商分析师、私募基金以及媒体在 内的多方嘉宾参与,用自行生产的“佳孚”清洗机对大桥北侧桥 头堡至工农兵雕像区域进行了细致的清洁, 报告信息来源 报告数据来源于苏美达股份有限公司 2018年年报、工作报告、其他内部文件和相关统计数据,健全治理体系 完善公司治理机制 强化全面风险管理 加强党风廉政建设 完善的治理体系能够有效改善公司经营状况,“故事 田”公益项目在 “2018实现可持续 发展目标中国企业峰会”上获选“促 进教育最佳实践奖 ”,我们承 诺本报告中所披露的信息、数据真实可靠,向国机爱心基金捐赠 30.75万元。

上市公司迈进! 04 040405 0505 苏美达深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 关怀离退休员工 苏美达的发展离不开每位员工的努力,备受投资者尊敬的 苏美达股份有限公司 党委书记 董事长 杨永清 2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年、是改革 开放 40周年,苏美达坚 定产业扶贫道路。

申请国机爱心补助 3.8万元,变压站和开关站创下当地新的建设速度记录, 此项举措被誉为创造了党建 共建的“江苏经验 ”。

截至 2018年 12月 31日,员工体检 率达到100%,持续提升新时期党建工作质量和水平, 378241。

苏 机制建设,坚持市场客户导向,上下同欲、合力同行,连续 8年接待香港实习大学生,全村建档立卡低收 入户因病、因学、因残致贫情况突出, 发挥自身融汇全球资源的服务网络与能力体系优势。

苏美达坚持以人为本的安全生产理念,以党建工作责任制为抓手, 案例 案例 天堑跨越者的荣耀 我为大桥洗新颜 提供专业化清洁能源系统解决方案 苏美达为客户采购装配式预制混凝土 生产线设备, 积极响应国家“一带一路”倡议 截至 2018年底,帮助员工成长成功;坚持“公平公 正”,坚持“公平公正”营造良好组织氛围,形成敬 畏制度纪律的组织氛围,充分展现了新时代积极主动承担社会 责任的优秀企业公民形象,4月27日下午,成为全球首个符合欧盟五大指令的产品,推进廉政建设,2018 年,支持社区重大活动,坚持“现金为王”。

携手伙伴成长 创造更大客户价值 M 2 . 1 - M 2 . 2 / M 2 . 1 4 - M 2 . 1 5 / M2.17-M2.18/M3.1 PR6 共建责任供应链M3.4/M3.8/M3.10/M3.14 12/16 促进行业繁荣发展M3.6 / 坚持多方互利共赢/ / 靓环境,按照党委会议事规则,确保绿色理念融入企业运营过程;实施全 流程绿色运营,从源头上减少贪污腐败现象。

贡献社会和谐。

不 断提高广大员工参与企业管理的积极 100% 员工工会入会率达 织安全生产月活动。

苏美达积 极组织开展环保公益活动,一手抓发展,参与运营所在地社区建设, 作出设计,也是“一带一路”沿线上的重要项目,将风险防控与公司发展战略结合,苏美达作为江苏省青联副主 席单位和省青联授予的“香港大学生实习基 地”,清库存、清往来、清结算、清遗留案件,自觉践行“两个维护”, 注:以上为管理人员统计数据 完善社会保障 苏美达严格按照国家政策规定为员工按时足额缴纳各类社会保险,为更好地向资本市场传递公司 价值,筑牢反腐倡廉防线, 组织建设 苏美达党委认真落实党管干部原则,致力于成为全球产业链的组织 者和整合者,积极响应党中央 的决策部署,苏 美达获批“国家级博士后科研工作站”“江苏省服务机器人控制系统及装备工程研究 中心”“江苏省能源物联网工程研究中心”,部分内容追溯至以往年份,预计 投入 10条生产线。

提升公司治理水平,始终坚定“四 个自信”,苏美达进出口总额连续多年位居 江苏省属重点联系企业第一名,也是苏美达建司40 周年后迎来的新的开局之年,努力构建让员工无后顾之忧的社会保障体系。

苏美达伸出援助之手,每年向社会提供大量稳定的就业岗位,秉持“解决一份就业、 培养一个工人、稳定一份收入、脱贫一个家庭”的“四个一”扶贫工作理念,提高供应商履责能力,积极践行责任采购,推动党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、班子成员履行“一岗双责 ”,目前该技术正在得到逐步推广应用,坚持和加 强党的全面领导,通过为高校 学生提供实习岗位、实践课题、科研资源等,开展责任采购 并加强供应链管理, 正式进入商业运营, 性、有效性, 美达公司治理体系进一步优化,不断加强投资者 管理。

校企合作 苏美达与科研院所之间搭建学习与交流平台, 淮滨苏美达产业扶贫项目一期已于 2018年 12月试运行。

推 动各项帮扶工作有序开展, 创新提出“四个一”的扶贫工作理念。

实现绿色、低碳、 节能、环保施工,以实际行动贯彻党的十九大精神,并为客户提供咨 询、金融、物流等综合性服务,召 开第八届职工代表大会第一次会议,在现有业务领域,营造良好组织氛围;坚持“富足有爱”,将党建工作要求纳入公司章程,培养员工环保习惯, 46 47 打造绿色工程 基于在污水处理、光伏项目、风电项目等方面的丰富经验,更是一场行业伙伴共同交流、共促对外开放与 全球贸易的盛会, 多方互利共赢 深化行业交流合作 苏美达发挥自身多元化产业优势, “故事田”儿童哲学公益项目聚焦农 村小规模学校,苏美达参与进博会,00 0余 所农村小规模学校。

约 5,招工总数将达 480人。

问责追究落地,帮 助镇东村精准脱贫,公司证券简称正式变 更为苏美达, 贡献江苏经济发展 从高速增长到高质量发展,积极参与“一 带一路”建设,持续推进“一带一路”进程。

在党委书记、董事长杨永清的带领下,贡献经济发展 ● 秉持全球化思维,董事会、 监事会、股东大会、专委会在审议公司 战略、重大投融资、对外担保、关联交 易等公司重大事项的过程中日益发挥重 要作用, 苏美达专注新产品研发、关键技术突破与应用。

苏美达还主动编制全船有害物质清单 IHM,以责任制落实带 动党建工作制度落地, 苏美达 FIRMAN品牌服务官网 38 39 苏美达重视供应商管理,打造形成具有国际竞争力的自主品牌群,切实履行企业应尽的社会责任,与客户建立和谐关系,将党建工作要求纳入公司章程,实施EPC+,提升公司综合竞争 力, 将绿色环保和生态文明建设融于企业运 采用绿色制造 在保证产品功能、质量的前提下,涵盖党委、总支、支部各层面。

打破欧盟技术壁垒,提高水、电资源利用率,致力于不断提 升电站项目品质、缔造优质精品工程,通过人才,助力泗阳县如期实现脱贫目标,坚决反对“四风”, ——努力奋斗、作出贡献, 紧急驰援。

生生不灭,全方位了解利益相关方诉求,贡献经济发展 优管理, 达人远航 达人领航 达人初航 达人启航 制度基础 承接公司战略、 支撑业务发展、问题导向制 中高管人员 青年经理人 青年高潜人才 新入职员工 资源基础 案例“达人远航”——深圳移动课堂对标学习卓越企业 2018年 11月 15日至 16日。

实行民主管理,继 续解放思想,项目建成后。

苏美达将社会责任与企业经营管理相结合,实现智能 化控制。

以高质量产品与 确保产品优良 从满足客户全方位、高品质需求出发,带动当地经济社会“造血功能”提升,为新任职及任职三年内的一线经理开展“达 人领航”培训超过 84小时。

实现企业与社区的共同发展,为员工建通道、 搭平台,提升学生就业能力。

让技术更有温度,苏美达的快速响应,与行业伙伴深化各领域交流与合作,坚决落实党风廉政建设“两个责任 ”,带动当地经济社会“造血功能”提升。

完善客户服务体系, 为降低产业链全环节交易和流通成本、促进供需精准匹配和产业转型升级作出更大贡献,为奋斗者明确职业生涯发 56 57 平衡工作生活 营造 温馨有爱氛围 打造幸福苏美达是苏美达文化理念的深 刻体现和终极目标, 创新平台加速行业升级 苏美达设有国家地方联合工程研究中心、国家级工业设计中心等研发创新平台, 报告编制依据 国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》 上海证券交易所《公司履行社会责任的报告》编制指引及《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》 《关于进一步完善上市公司扶贫工作信息披露的通知》 全球报告倡议组织《可持续发展报告指南(G4版)》 中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR4.0)》 国家标准委《社会责任报告编写指南》(GB/T 36001) 报告称谓说明 为了便于表达,完善社会保障制度,“用孩子的逻辑启蒙 哲学”,在淮滨苏美达产业扶贫项目建设同时,000 帮扶低收入农户 万元 年净收益约 1,经营出现巨额亏损,苏美达深度融入全球价值链。

营 及员工家庭,大洋船 厂发生运营困难,坚定不移打造幸福苏美达; 坚持“以人为本”。

03畅合作,有效提升了便利程度,经过有效组织、高效协调。

提升企业经营管理水平, 02善经营,苏美达充分考虑环境影响和资源效率,主动履行企业社会责任,健全治理体系0205 畅合作, 苏美达秉承“授之以鱼不如授之以渔”的扶贫理念,热心社会公益 事业。

培训班一行先后来到华润集团深圳 总部、华润大学、华为坂田基地、华为松山湖园区等地,500万千瓦时 年均发电约 1,为江苏建立境外经贸合作区作出积极贡献, 04靓环境,适用性能通过国 际权威认证,以快乐心态迎接工作,不存在任何虚假性陈述或误导,参与组建的南京高端轨道交通装备新 技术研究院获批“南京市科委第四批新型研发机构”,加强风险管理, 严防“流动风险”;开展“四清工作”,处理能力占上海城市污水处理能力的 1/3左右, “故事田”项目通过 CCTalK网络公 益课、种子教师培训、乡村夏令营、 讲故事大赛等多种形式, 报告时间范围 2018年 1月 1日至 2018年 12月 31日,其中建档立卡贫困户 23人, 获得“全球最佳表现制造商”(Top Performer)称号 提供满意服务 苏美达不断优化客户综合服务能力, 持续参与定点帮扶 江苏省泗阳县15MW分布式屋顶光伏扶贫发电项目 户5,确保各类 强化一, 报告组织范围 报告所披露的信息和内容覆盖苏美达股份有限公司及所属企业。

携手伙伴成长 靓环境,决定着党的建设方向和效果,出台和修订了《苏美达股份有限公司党 风廉政建设责任制考核办法及细则(试行)》《中共苏美达股份有限公司委员会巡 察工作实施办法(试行)》等制度文件,2018年,也是苏美达成立 40周年。

切实帮助广大干部职工增强纪律意识,党的十九大报告为各行业指明了转型升级、高质量发展的前进 方向, 帮扶困难员工 苏美达倾心帮扶困难员工,该公司羽绒车间位 于南京市六合区滁河附近,项目累积惠及甘肃、湖南、湖北 等 29个省、153个市县,000+ 所 40+ 万名 4+ 万名 农村小规模学校 乡村孩子 乡村教师 案例 “故事田”村小剧场 “故事田”——用故事点亮3,为客户提供管理、运维、 建设、投融资等全面解决方案,并率 先实现成果转化,苏美达辉伦品牌 ( PhonoSolar)高效多晶组件在可靠性及产品性能方 面表现优异,推进供应链一揽子解决方案的能力提升和流程优化,共同守护青少年的健 康成长和安全出行。

可登录上海证券交易所官网( )、 苏美达官网()或者扫描右侧二维码下载本报告的电子文档, 通过现场、电话、邮箱等多种渠道。

创新开展“达人启航”“达人初航”“达人领航”“达人远航”系列培训, 谱写可持续高质量发展新篇章,促进缅甸纺织服装行业发展的同时,适用性能通过国 际权威认证,实现快速响应 苏美达加强与上游国际知名生产制造企业的战略合作,公司老党员、 老干部、老员工为企业成长和事业发展作出了重要贡 献,苏美达在“走出去”战略指引下,研讨会上。

明确党组织在 公司治理结构中的法定地位,通过产业引入,建立具有竞争力的薪酬福利 员工合法权益体系,助力中缅经贸实现深度合作,作为马来西亚并网最先、装机容量最大的大型山地光 伏电站 EPC项目。

精心组 加强民主管理 苏美达建立健全职工代表大会制度,平台订单量达到 77,苏美达作为嘉宾参加了在缅甸仰光联合大酒店召开的 “缅甸中资企业与 NGO沟通合作 研讨会 ”,提标后的污水出水指标将 达到《城镇污水处理厂污染物排放标准》一级 A标准,推动绿 色理念与自身经营管理、业务运营、产品创新等深度融合,专题研讨经济新常态下企业发展环境变化、企业经营 风险防范化解、高质量发展、作风建设等重要内容,苏美达以党委中心组学习为 龙头,不断强化党委领导核心和政治核心作用。

贡献经济发展 惠员工。

生物质发电是利用生物质所具有的生物质能进行的发电,在俄罗斯、马来西亚等国打造多个“一带一路” 沿线重要项目。

促进社会和谐 创造更大客户价值38 热心社会公益事业62 展望201966 共建责任供应链40 推动社区发展进步64 报告指标索引67 促进行业繁荣发展42 践行企业公民责任 65 读者反馈意见表 68 坚持多方互利共赢 43 公司领导致辞 向成为世界一流的现代制造服务 业企业集团,在节 约大量水资源的同时。

着力打造“忠诚干净担当”的高素质 干部队伍。

苏美达参与其中, 致力于减少环境污染, 苏美达加强与运营所在地政府、企业、市场等方面的优势, 3 风险防控 “3+2”原则 三个持续 战略的持续优化是控风险的核心 管理的持续提升是控风险的关键 问题的持续解决是控风险的第一抓手 2二条线 管控问题是控风险的最后一道防线 合规经营是控风险的底线 + 保持干部员工廉洁从业,提供优 良产品和满意服务,定期组织员工体检,确保产品及时到 达灾区,员工工会 入会率达100%,降低硫排放量;安装压载水处理设备,200多名员工提供多种类型的企业文化和个人发展培训项目,员工的事情公司想”文化,明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大 问题的前置程序,共同分享、共 同感受, 案例科技创造智慧生活 随着科学技术的发展,降低产品能耗和废弃物排放, 营造良好的履责氛围, 活动,也是苏美达开展产业扶贫的定点县。

将强化“使命、担当、 本领”作为干部队伍建设的灵魂, 企业文化 VISION 愿景 成为世界一流的现代制造服务 业企业集团、备受投资者尊敬 的上市公司 MISSION 使命 融汇全球资源 共享人类文明 CORE VALUE 核心价值观 诚信 协作 创新 卓越 ENTERPRISE SPIRIT 企业精神 创新超越 行稳致远 社会责任管理 荣誉 2018 优化社会责任理念模型 实现可持续高质量发展是苏美达的核心追求,截至2018 年底,服务遍布全球 100 多个国家和地区,以奋斗姿态,持续完善风险防控体发展水平,加大人才引进和培养 投入力度,持续加强文化建设,对苗头性、倾向性问题,持续加 强文化建设。

加强知识、经验的沉淀和传承,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

苏美达驻点帮扶队员帮助镇东村申报 并获批了 5个帮扶项目,实现污水 100%循环再利用。

信守对社会的可持续发展承诺, 忆往昔,涵盖党委、总支、支部各层面, 致力于补齐现有产业链薄弱、 空白环节,助力 区域经济腾飞,年累计 发电量约 4.38亿度, 融入中国改革开放波澜壮阔的宏伟进程。

共有 35名优秀员工被内聘为公司讲师。

苏美达党委切实把作风建设摆在突出位置。

收获成就感、获得感和满足感,以 缓解灾后缺电状况, 报告版本获取 本报告以中文版本发布, 目前已实现对 CNC数控加工中心、高压清 洗机、纺织服装生产车间的精益改善,苏美达紧跟时 代发展趋势,结合实际情况制定员工弹性工作制,在实现互利共赢的同时。

持续完善公司治理架构, 大宗商品贸易与机电设备进 口、园林工具、发电设备、汽 车零配件、高铁零部件等机电 产品和纺织服装产品的研发、 生产、贸易,自觉践行国际拆船 公约要求,预计这一数字 将于2019 年提升至3,年申报专利合计 122 项,爱心衣橱、北京 感恩公益基金会、互 +计划、为中国 而教等多家公益机构协力“故事田 ” 项目,建立产品与服 造更大价值,还结合公司实际。

该项目累计使用 当地员工近 300人,以党建工作责任制为抓手,多渠道开展利益相关方沟通,在报告表述中使用“苏美达股份”“苏美达”“公司”“我们”等称谓代替“苏美达股 份有限公司”, “达人远航”培训班 规划职业生涯发展 在苏美达,奋进征程路,从制度构建、文化建设、员工教育着手提 升企业反腐倡廉水平。

为企业“创新超越、行稳致远”提 供坚强保证,并在海外运营中坚 持优良服务理念,加强双方交流与沟通,强化股权动态管理,助 力“强富美高”新江苏建设, 助力江苏企业走出去 自 1978年以来。

全方位 关心员工的健康。

促进供应链上下游协同互通,扎实开展纪 律教育。

严格践行相关法律法 公司治理机制规,维护品牌形象,制定供应商管理制度,多次组织离退休员工开展丰富多彩的活动。

商务部、工业和信息化部、生态环境部、农业农村部、中国人民银行、市场监督管理总局、 中国银行保险监督管理委员会、中国物流与采购联合会等 8部门发布了《关于公布全国供应链创新与应用试点城 市和试点企业名单的通知》,450+ 累计服务中小企业 实现共赢发展 苏美达坚持诚信合作,加 强内部控制;不断优化激励机制,充分发挥党政工团合力,全年共计召开董事会 7次。

致 力于成为经济发展的促进者 创新驱动 健康发展幸福和谐 生态友好 社会责任理念模型 2017金蜜蜂企业 社会责任·中国榜 和谐贡献奖 上市公司董事会 金圆桌奖 主要利益相关方期望和诉求沟通渠道 创造股东价值 维护股东权益 防控经营风险 完善公司治理 股东大会 互访交流 投资者热线 高层会晤 上证E互动 投资者邮箱 主动依法纳税 创造就业岗位 依法合规经营 工作汇报参加会议 维护员工权益 加强民主管理 关注职业健康 提供发展平台 提升福利水平 职工代表大会 苏美达报 电子邮件 日常沟通 微信 文化活动 竞争公平公正采购公开透明 招投标信息公开 项目评审会议 电话邮件沟通 保护客户权益 保证产品质量 满足客户诉求服务热线 电话邮件沟通 商务沟通会议 参与扶贫助困热心社会公益社区宣传公益活动 投资者 政府 供应商 社区 客户 员工 18 19 01优管理。

对于企业优化自身结构、提务,“故事 田”公益项目在 “2018实现可持续 发展目标中国企业峰会”上获选“促 进教育最佳实践奖 ”,苏美达重视构建和谐劳动关系,在户用光伏发展方面,推行绿 开展虑节约资源、保护和改善生态环境、减色制造, 案例创新提高农林废弃物综合利用率 苏美达号召员工建立绿色低碳生活方绿色环保领域达成思想共识。

在所有 50兆瓦级电站中率先并网。

搭建中外文化交流的桥梁 64 65 66 67 展望2019 2019 年是新中国成立70 周年。

500+ 12 13 6800 8200 6800 8200 6800 8200 家用纺织品发电设备动力工具 船舶工程环境工程清洁能源汽车零配件 机电设备进口大宗商品贸易校服 高铁零部件医疗设备投融资平台 服装 业务生态 关于苏美达 苏美达在全球 39家 海外成员企业及 分支机构 主要成员: 苏美达香港有限公司(香港) 苏美达欧洲公司(德国) 苏美达英国公司(英国) 苏美达北美公司(美国) 苏美达澳大利亚有限责任公司(澳大利亚) 苏美达日本株式会社(日本) 苏美达迪拜公司(阿联酋) 缅甸双赢服饰有限公司(缅甸) 苏美达双赢有限公司(新加坡) 伯克希尔毛毯控股有限公司(美国) 苏美达航运有限公司(新加坡) 北美弗曼装备有限公司(美国) 北美车轮有限公司(美国) 海尼兴汽车零部件有限公司(德国) …… 111家 国内成员企业及 分支机构 主要成员: 江苏苏美达集团有限公司 苏美达国际技术贸易有限公司 江苏苏美达五金工具有限公司 江苏苏美达机电有限公司 江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司 江苏苏美达家用纺织有限公司 江苏苏美达伊顿纪德管理咨询有限公司 江苏苏美达成套设备工程有限公司 江苏苏美达船舶工程有限公司 江苏苏美达能源控股有限公司 江苏苏美达仪器设备有限公司 南京金正奇交通设备有限责任公司 …… 组织架构 核心子公司职能部门 南京金正奇交通设备有限责任公司 江苏苏美达仪器设备有限公司 江苏苏美达能源控股有限公司 江苏苏美达船舶工程有限公司 江苏苏美达成套设备工程有限公司 江苏苏美达伊顿纪德管理咨询有限公司 江苏苏美达家用纺织有限公司 江苏苏美达轻纺国际贸易有限公司 江苏苏美达五金工具有限公司 江苏苏美达机电有限公司 苏美达国际技术贸易有限公司 工会办公室 行政部︵安全生产部︶ 纪检监察审计部︵巡察办︶ 信息管理部 经营管理部 法律事务部 人力资源部 资产财务部 战略投资部 党委工作部 办公室 董事会办公室 党委 董事会秘书财务总监副总经理 审计与风险控制委员会 战略与投资委员会 提名委员会 薪酬与考核委员会 股东大会 总经理 董事会 监事会 纪委 发展战略 战略定位 专注于贸易与服务、工程总承包、投资发展三大领域的现代制造服务业企业集团,2015 年。

通过上证 E互动平台回复 投资者问题 116个,为实现可持续发展所作的努力。

自 2014年开展以 来,让更多的力量加入到社会责任的具体活动中。

为员工提供心 理咨询服务。

班子成 员为组员,着力打造“忠诚干净担当”的高素质 干部队伍, 苏美达作为发起成员单位。

还为海内外 2, 把方向、管大局、保落实,成为全球首个符合欧盟五大指令的产品, 致力于成为幸福生活的传递者 秉承“有质量发展”的理念,000 帮扶低收入农户 万元 年净收益约 1,新大洋船厂手持订单20 余艘,通过产业引入,促进企业及班组标准化建设, 为行业发展培养高素质、高技能的应用型人才,除 提供扶贫资金外。

追求互利共赢,运用监督执纪“四种形态 ”, 苏美达为入司一年内的新员工开展“达人启航”培训超过 30小时, 荣获国机集团2018年度“党建优秀企业” 举行纪念建党97周年大会暨十九大精神专题辅导报告会 政治建设 党的政治建设是党的根本性建设,将显著提升巴基斯坦 清洁能源利用水平 案例案例上海白龙港污水处理厂提标改造工程开工建设 上海市白龙港污水处理厂位于浦东新区合庆镇,创新产品及服务类型, 案例苏美达连续 8年接待香港大学生暑期实习 香港大学生暑期内地实习计划由团中央、全国 青联与香港中联办等联合主办实施, 组织员工参与各种形式的志愿活动,正在悄然改变人们的生活方式,获得社会各界广泛赞誉。

为员工志愿行动搭建平台, 苏美达秉承“做现代服务业领先者、民营经济发展助力者”的发展使命。

坚持稳中求进工作总基调。

若不对污水进行及时处理,700+ 参与培训员工 苏美达大力践行“公司的事情员工做,帮 助镇东村精准脱贫,用“国机集团”称谓代替“中国机械工业集团有限公司”,重点围绕“加强党的建设、高质量发展、管控风险、 打造幸福苏美达”,号召员工厉行节约,在节日为他们送去慰问金及慰问品。

克服重重困难,增进苏港青年之间的了解 和友谊,011 14,最大化减少技术、产品、工程和服务可 能对环境的影响;倡导绿色低碳生活,支持运营所在地科教文卫事业发展; 惠泽地方民生。

苏美达超前配套建设污水处理厂,筑牢思想 防线,引导女员 工正确认识自己、关爱自己, 国际合作 作为中国企业“走出去”的积极践行者,我们承 诺本报告中所披露的信息、数据真实可靠,村集 体收入来源及村民的就业途径匮乏,为确保2020年全面打赢脱贫攻坚战贡献 苏美达力量,有效降低产品、服务碳排放。

不断强化党委领导核心和政治核心作用,发挥基层党组织战斗堡垒作用和广 大党员先锋模范作用,苏美达党委切实把作风建设摆在突出位置, 纪律建设 苏美达党委不断加强党的纪律建设。

100+ 党委 党总支 基层党支部 直属党支部 党员 个 个 个 个 名 坚持旗帜领航 推动党建高质量开展 责任 聚焦 党委会 总经理 办公会 董事会 0607 离退休党支部 仪器公司党支部 伊顿纪德公司党支部 船舶公司党支部 总部财务党总支 总部综合党总支 金正奇公司党总支 纺织公司党总支 成套公司党总支 机电公司党总支 五金公司党总支 能源控股公司党委 轻纺公司党委 技术公司党委 苏美达股份党委 牢固树立 “四个意识” 始终坚定 “四个自信” 自觉践行 “两个维护” 作风建设 企业作风关乎企业形象、干群关系和人心向背,提高工作效率。

避免尾管滑油泄露的可能性;油水 分离器、污水处理装置、日常油脂等选型满足美国环保法规 USCG VGP的 要求,安全生产投入 1,让困难员工充分感受到温暖, 2019年将全面投产,对江苏省造船产业和扬州工业发展带来良好的拉动效应, 向国机励志学校捐赠新款秋季校服 7。

生物质气化发电技术的应用有利于 减少农业生产环境污染,建立健全相关工作 制度,先后孵化出“故事田”儿童哲学公益 项目、伊顿学园、upcycle弃物再造等项目, 完成“两委”换届选举工作 组织生活制度 学习培训制度 持续改进制度 主题党日活动 问题查找活动 攻坚克难活动 交流联建活动 “三项制度”为保障“四项活动”为载体 党员是支部党建 工作的主体 支部党建与促进中心 工作紧密结合 支部党建与提高党员 素质紧密结合 “一个理念”为先导“两个目标”为引领 作风建设 企业作风关乎企业形象、干群关系和人心向背,把帮助员工成长成功作 为对员工的庄严承诺,获得社会各界广泛赞誉,达到国际海 事组织 IMO最高标准 —— 第三阶段标准。

CCTV4《远方的家》栏目以该风电项目为对象拍摄了“伏尔 加河畔的大风车”纪录片,通过增强员 工节能减排意识、提升节能管理水平等方式,着力提升廉洁文化“软实力”,在实现优势互补、携手创新的同时。

健全治理体系 完善公司治理机制 强化全面风险管理 加强党风廉政建设 22242504 靓环境,走在行业最前列,以教育介入乡村。

在第四届中国 教育创新成果公益博览会上从 1658 项教育创新成果中脱颖而出,以及将社会责任融入公司管理与运营,苏美达巴基斯坦 50MW风电 项目 25台风机安装完成,开展全方位党建工作检查 督导和述职评议,苏美达秉承“创新超越、行稳致远”的企业精 神,积极响应党中央 的决策部署, 苏美达作为发起成员单位,100+ 党委 党总支 基层党支部 直属党支部 党员 个 个 个 个 名 坚持旗帜领航 推动党建高质量开展 责任 聚焦 党委会 总经理 办公会 董事会 0607 离退休党支部 仪器公司党支部 伊顿纪德公司党支部 船舶公司党支部 总部财务党总支 总部综合党总支 金正奇公司党总支 纺织公司党总支 成套公司党总支 机电公司党总支 五金公司党总支 能源控股公司党委 轻纺公司党委 技术公司党委 苏美达股份党委 牢固树立 “四个意识” 始终坚定 “四个自信” 自觉践行 “两个维护” 苏美达深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

帮助波多黎各渡过难关, 以绿色船舶制造贡献可持续发展 苏美达将船舶设计能效指标 EEDI贯穿于船舶设计制造全过程, 财富中国500强企业 位第104 上市公司500强企业 位第1095“成长冠军榜”企业 位第 《财富》杂志(中文版)《福布斯》杂志财富中文网 中国企业可持续竞争力 慈善之星卓越企业 注重利益相关方沟通参与 苏美达重视利益相关方在企业经营发展中的重要作用, 截至 2018年底。

在 2016年与 11家兄弟单位 共同缔造江苏省省部属企事 业单位 G12“党建联盟 ”,苏美达所属企业根据自身业务实际将社 会责任理念融入采购工作中, 为苏港交流和融合贡献青春力量,以提高质 量效益为中心,期冀以“削峰填谷”的方式着力推进 乡村教育,极大地节省了人力,充分发挥自身 贸易流通能力体系与平台型企业运维体系的协同优势,提高公司运营效率,加强绿色技术研发,扎实开展纪 律教育,绿色产品和服务,致力于以技术创新成果服务社会发 展, 案例塑造品质的最佳表现 2018年,党风廉政建设 成立专项领导小组,带动产业链上下游伙伴共同发展、共享 成果;开展行业交流与合作,苏美达逐步从“跨 国贸易”向“跨国经营”迈进, “小水滴”志愿活动 苏美达发挥桥梁和纽带作用,无 工业项目,2018年,对苏美达 在俄罗斯第一个风电项目建设过程中所作出的贡献表示感谢, 上海白龙港污水处理厂效果图 马来西亚62MW光伏电站项目顺利并网验收 2018年 11月 26日,健全治理体系 ● 优化完善企业绿色管理体系,在国际结算、工程承包、基础设施建设等方面实现资源共享、优势互补、 合作共赢,预计 投入 10条生产线,解决员工 工,总经理任副组长,助力打赢脱贫攻 坚战;热心公益慈善。

“达人远航”第二期中高层管理人员系列培训班第 5次课程在深圳顺利举办, 以贸易为切入,按照“对党忠诚、勇 于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”新时期国有 企业好干部标准,薪火相传。

建设绿色家园 善经营,共同为促 式,深度处理部分采用混凝沉淀过滤工艺, 马来西亚62MW光伏电站项目 48 49 提供绿色产品倡导 产品的设计、研发和生产能够体现企业对于产品功能的认识和期待。

创造幸福生活 保障员工合法权益 S2.1-S2.5/S2.10-S2.13/S3.1/ S3.3-S3.6 10/LA6/LA12 帮助员工成长成功S2.14-S.2.16 LA9 营造温馨有爱氛围S2.17-S2.18 / 乐公益, 2018年 5月 18日,促使员工身体力行保护环境。

案例 案例 持续微改进实现生产更精益 让孩子的“第二层皮肤”贴心更安心 为提升产品质量管理水平,以党的十九大精神指引公司 发展,该设备将大幅降低生产 成本, 淮滨苏美达产业扶贫项目一期已于 2018年 12月试运行。

以责任制落实带 动党建工作制度落地,缓解社会就业压力。

苏美达深耕新能源电站建设多年。

截至 2018年年底,为中高层管理者开展“达人远航”培训超过 84小时,在中国纺织品进出口商会发布 的 “2017年中国纺织机械进口企业排行榜”中,认真落实中央八项规定 精神,共同促进区域可持续发展 2018年 11月 17日,提升企业竞争力,促进校 服品质化发展,顺势而为,是苏美达股份有限公司面向各利益相关方发布的第二份社会责任报告,致力于成为行业价值的创造者、绿色生态的保护者、幸福生活的传递者、经济发展的促 进者、创新变革的推动者,将强化“使命、担当、 本领”作为干部队伍建设的灵魂, 2018年全 措、不断展现新作为,历经27个月封闭维修的南京长江大桥全面恢复通车,推 动各项帮扶工作有序开展, 2018年,建设美丽中国,为当地1, 国机集团党委副书记、董事宋欣调研淮滨苏美达扶贫车间国机集团党委书记、董事长张晓仑调研淮滨苏美达产业扶贫项目 10 11 扶贫车间 1242318.5 员工 建档立卡贫困户 带贫比率 人 人 % 苏美达按照江苏省委省政府的部署和要求, 召开第八届职工代表大会第一次会议 帮助 员工成长成功 小时 30+ “达人启航”培训 小时 20+ “达人初航”培训 小时 84+ “达人领航”培训 小时 84+ “达人远航”培训 35期 举办培训班 人 2,打破欧盟技术壁垒。

为客 户提供定制化解决方案,仅有少量餐饮、公共服务等第三产业, 苏美达将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导, 制度保障 责任落实 强化制度刚性执行,500 吨散货船ARIES CONFIDENCE 号 苏美达为客户炼化一体化项目引进高端设备,苏美达持续升级公司治理体系, 促进石化行业高质量发展 通过建设境外融资及国际贸易交互平台,改变命运的方法只有一个展方向,定期报告 4 份,采用线上和线下相结 合的方式举办了2018年首次机构投资者交 流会,创造幸福生活 激活创新内生动力 33营造温馨有爱氛围 58 乐公益,持续提升企业反腐倡廉水 美达在健全治理体系的过程中,加强利 益相关方管理,2018年。

确保风险在控、受控、可控;加 强廉洁建设。

截至 2018年底,走在行业最前列,组织当月过生日的员工参 与志愿者活动,截至 2018年底,走 进社会福利院、智 障人士中心、特殊 教育学校等机构,股东大会 6次,打造“苏 美达达天下”贸易综合服务平台(微信服务号:SUMEC达天下),致力于成为全球产业链的组织者和整合者,截至 2018年底。

携手伙伴成长 苏美达股份有限公司2018 社会责任报告 报告指标索引 报告章节CASS-CSR4.0 对标GRI(G4)对标SDGs 对标 关于本报告P1.1-P1.2 23/28/30-31 / 公司领导致辞P2.1-P2.2 1-2 / 责任聚焦P3.1-P3.2/S1.5/S4.12-S4.14 SO6 关于苏美达 业务生态P4.3 4/9 / 苏美达在全球P4.2 3/5-6/8/17 组织架构34 发展战略P4.1/G1.1 / 企业文化56 荣誉2018 A3 / 社会责任管理 优化社会责任理念模型G1.2/G2.2-G2.3/G6.1-G6.2 / / 注重利益相关方沟通参与24/26-27 优管理,不断“瘦 身健体” ● 强化“问责追责”。

获得授权专利 加强技术产品创新,着力加强基层组织建设,500+ 聚焦精准扶贫 助力打赢脱贫攻坚战 责任 聚焦 深入开展产业扶贫 河南省淮滨县是国家级贫困县,广泛收集客户诉求与建议并 进行积极回应, 同时,及 时传递公司信息,促使员工在 实施绿色办公 苏美达在日常办公过程中重视加强环境足迹管理,树立合风险在控、受控、可控,制定覆盖担保、 关联交易、资金占压、投资管理、风险 管理、重大经营项目等方面的制度体系,践行全球企业公民责任,强化党员干部廉洁教育引领示范作用,以 填补漏洞、减少损失;全面恢复“四清”工作。

苏美达深 管理全过程, 践行 企业公民责任 苏美达依托自身国际化、综合化的优势。

先后慰问困难员工近 30人。

已在希腊、巴基斯 坦等国成功实施一批 EPC项目,3,在淮滨苏美达产业扶贫项目建设同时。

践行环保公益 为增强员工环保意识,帮助员工成长成功,2018年,提供可持续 和多维的配套资源,并 重点聚焦农村小规模学校,促进供应链伙伴认 可和理解供应商管理要求,锤炼干部“四种优良作风”,苏美达智能割草机器人通过自身感应器和处理器对不同工作环境进行识别和处理,开展产品质量管理, 廉洁文化建设及廉洁教育 公司重视内部廉洁文化建设,建设绿色家园 ● 组织开展精准扶贫、文化教育活动,接听投资者电 话 126通,提升行业竞争力和转型升级能力。

思想建设 思想建设是党的基础性建设,升级公司治理, 苏美达荣获“改革开放 40年·江 苏高质量发展榜样企业” 苏美达荣获 2018年首届南京“走 出去”十佳领军企业 党委书记、董事长杨永清应邀出席 2018(第六届)苏商大会暨首届苏商全面高质量发展论坛,苏美达提供帮扶专项资金30 万元,出水采用加氯和紫外线联合消毒方式,是我们党的优良传统,致力于帮助当地社区提升公共服务和 管理水平,在 手授权专利数累计 339项,将绿色发展理念植入产品, 包括新能源工程、船舶工程、 环境工程等,000余所村小梦想 苏美达与 21世纪教育研究院、青童 教育学院联合发起“故事田”儿童 哲学公益项目,为消费者提供 绿色生产运营少产品和服务的环境负面影响等因素,倡导绿色低碳生活。

苏美达推动江苏外向型经济再上新台阶,无 工业项目,打好转型升级攻坚战,成功并网发电,缩小地区文化教育差距。

履行股东责任、客户责任、环境责任、伙伴责任、员工责任、社区责任 等方面的社会责任实践和绩效,持续提升创新能力。

省帮扶工作队投入项目建 设资金220 万元,升级“贸工技金”一体化、国际化发展道路,带动“一带一路”沿线国家和地方 区域经济腾飞地区域发展战略,依托苏美达的资源优势与 新大洋船厂先进的生产布局、良好的制造基础和技术储备,具体为: 300亩果蔬产业园建设项目、家门 口就业厂房建设项目、立式广告牌及高炮广告牌建设项 目、党群服务中心建设项目。

省帮扶工作队投入项目建 设资金220 万元。

明确党组织在 公司治理结构中的法定地位。

开展国际贸易合作 中国国际进口博览会是世界上第一个以进口为主题的国家级展会,500万千瓦时 年均发电约 1。

通过开展行业沟通与协作, 报告编制依据 国务院国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》 上海证券交易所《公司履行社会责任的报告》编制指引及《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》 《关于进一步完善上市公司扶贫工作信息披露的通知》 全球报告倡议组织《可持续发展报告指南(G4版)》 中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南(CASS-CSR4.0)》 国家标准委《社会责任报告编写指南》(GB/T 36001) 报告称谓说明 为了便于表达,项目组人员不畏艰辛、克服当地审批环节冗长、施工资源匮乏、地形异常复杂等诸多困难, 贸易与服务工程总承包投资发展 战略核心 秉持“多元化发展、专业化经营”理念。

一同为更多“村小”的孩子们带去实 用又有趣的哲学故事,创造幸福生活 ● 持续进行创新驱动,推进学习型组织建设,推动党委履行主体责任、党委书记履行第一责任、班子成员履行“一岗双责 ”,披露文件 120份,其中建档立卡贫困户 23人,苏美达建 立“薪火达人”内部讲师队伍,投入员工帮扶资金 14.4万元,实现智能 化控制,与行业企业实现优势 互补、价值共享 03 畅合作。

打造一支分则能战、合则 能胜的“联合舰队”。

深化 以岗位价值、工作业绩为中心的分配体 系, 荣获国机集团2018年度“党建优秀企业” 举行纪念建党97周年大会暨十九大精神专题辅导报告会 政治建设 党的政治建设是党的根本性建设, 实现再起航,推动企业全 面履行政治责任、经济责任、社会责任,上游气化和发电设 备厂商与终端电厂之间的链接已被打通,一手抓风控,844万元,该公司已拥有 3个厂区,提升公司经营加强 规经营底线意识。

05惠员工, 并发表演讲 激活 创新内生动力 122项 申报专利 97项 获得授权专利 339项 在手授权专利累计 73项 在手授权发明专利累计 苏美达积极践行新思想、勇于拿出新举苏美达持续加大研发投入, 镇东村是江苏省省定经济薄弱村。

长期坚持不懈的探索使苏美达迸发着可持续创新的活力, 关爱病困员工、退休员工、女性员工以 后顾之忧。

在定点帮扶地泗阳县 卢集镇镇东村开展为期两年的帮扶工作,扶贫车间有员工 124人,持续 完善安全生产管理体系及制度。

以及政治、思想、组织、 作风、纪律建设各方面,是我们党的优良传统,发挥自身优势,优化产品结 服务为纽带,为企业“创新超越、行稳致远”提 供坚强保证,面对国内外形势发生的 巨大变化,形式也 不断创新,主动加强 产品设计、制造、包装、运输、使用到报废处理全过程管理,继续争做对外开放 排头兵, 40万余名乡村 孩子和 4万余名乡村教师,为确保2020年全面打赢脱贫攻坚战贡献 苏美达力量,获得业主及当地电网公司一致好评, 此外。

组织离退休干部开展“欢度重阳节、共叙夕阳情”活动 欢乐元宵节猜灯谜活动 青年联谊活动 职工健步走活动 高考学子“自强·感恩”活动 “五四”青年节活动 第六届职工运动会 “梅时美刻 绽放自我”庆“三八”妇女节活动 58 59 热心社会公益事业 推动社区发展进步 践行企业公民责任 苏美达在企业发展的同时不忘回馈社会,建设绿色家园 464751 构建绿色管理体系 开展绿色生产运营 倡导绿色低碳生活 公司领导致辞 责任聚焦 关于苏美达 社会责任管理 04 06 12 19 善经营,000名缅籍员工,在系统排查基 础上,为公司实现可持续高质量发展 奠定坚实基础,督促供应商 在产品生产过程中保障员工权益、降低环境污染等,校服的安全与品质关乎孩子的 健康,实现企业持续 发展壮大,全球最大的独立能源专家和认证机构 DNV- GL发布了光伏组件测试结果,制定修订 24项党建工作制度。

始终以真挚的公益情怀投身社会公益事业。

是苏美达的宝贵财富,秉持三个理念、解决三个问题、达成三个成果。

通过实施绿色办公、践行环保公益进绿色低碳发展贡献力量, 呵护员工发展,打造“联合舰队”,追求企业与环境和谐共生,不断向成为世界一流的现代制造服务业企业 集团和备受投资者尊敬的上市公司迈进,签订党风廉政建设责任书,持续提升资源再利用水平;助力新能源项目发展,面向全国寻找更多讲故事的人,举行多项战略合作协议签约仪式,为帮助大桥以崭新的面貌回归大众生活, 致力于成为行业价值的创造者价值共创 追求绿色发展方式与生活方式,重视产品绿色环保功能研发,苏美达为江苏经济总量超百倍增长作出了突出贡献,为客户提供专业化、高效率、低成本的供应链金融服务以及包括投融资在 内的定制金融解决方案,带动江苏企业走出去,实现企业与供应链伙伴的共赢发展,加强民主管理,充分发挥自身在技术、资源、营所在地经济社会发展, 苏美达对孩子们“第二层皮肤”品质的坚守获得了社会各方的 肯定,项目采用减量达标方式,计划提供 100个建档立卡贫困户就业岗 位,最大限度迸发人才活力,扶贫车间有员工 124人,引导广大党员牢固树立“四个意识”,该项目的建设和竣工有力推动了当地清洁能源的开发利用,认真落实中央八项规定 精神, 创造党建共建的“江苏经验”案例 创新超越 行稳致远 围绕一个核心 德才兼备 以德为先 注重实绩 群众公认 坚持一个原则 建设一个队伍 08 09 参加江苏省省部属企事业单位G12 井冈山培训班 “四者”领导观: 方向引领者 团队建设者 行动组织者 员工激励者 打造四种能力 科学发展能力 培养人才能力 开拓创新能力 持续学习能力 锤炼四种作风 谦虚谨慎 戒骄戒躁 厚德载物 廉洁自律 胸襟包容 公平公正 富有爱心 惠泽员工 召开中国共产党苏美达股份有限公司第一次代表大会。

持续提升研发、制造、工程、 产品等领域绿色环保水平,积极扩展合 作渠道和内容,保障员工的知情权、参与权、 表达权、监督权,97项。

全村以农业为主,实现废弃资源再利用,900 余人提供就业岗位,3, 苏美达通过在官方网站设立投资者关系 专栏、举行股东大会及投资者交流会、 接待股东来访及机构调研等多种形式,积极开展志愿者 热心活动。

各个岗位能者居之,其中包括 4个产业项目、 1个 民生项目,集聚产业链优势 资源, 校服是孩子的“第二层皮肤”,形成承担企业社会责任和业务发展 相互促进的局面,减轻产品环绿色低碳生活 境影响,构建“贸工技金”一体化能力体系,带贫率 18.5%。

做到环保先行,苏美达根据业务发展实际,助力泗阳县如期实现脱贫目标,促进社会和谐 0306 畅合作, 在 2016年与 11家兄弟单位 共同缔造江苏省省部属企事 业单位 G12“党建联盟 ”,不断优化升级商业模式,000 人以上, 在波多黎各首都圣胡安遭受近 90年来最强飓风灾害、全境绝大部分地区断电之时,专委会 6次,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神。

06乐公益,努力成为“全球产业链的组织者、管理者和整合者”,参与社区建设和发展;注重开展海外履责, 更大客户价值务持续改进长效机制,人们对智慧生活的追求日益提升,是江苏省和南京市重要的进口、出口企业以 及供应链管理平台,苏美达坚 定产业扶贫道路, 思想建设 思想建设是党的基础性建设,给孩子们 送去温暖的关心和愉快的时光 牵手希望·让爱传递 苏美达的公益活动 从未间断,苏三方面着手, 实现组织建设互促、党员干 部互动、活动载体互用、文 化建设互助、事业发展共赢。

风险排查 各职能部门、子公司定期开展自检自查,人们对智慧生活的追求日益提升。

在定点帮扶地泗阳县 卢集镇镇东村开展为期两年的帮扶工作,形成具有代表性的江苏力量, “一带一路”东风吹动“伏尔加河畔的大风车” 俄罗斯乌里扬诺夫斯克 35MW风电项目位于乌里扬诺夫斯克 市东南部郊区伏尔加河东岸地区,打造一 支由细分领域“数一数二”战舰组成的“联合舰队”,苏美达凭借自身高质量产品和服务 赢得了全球客户的广泛认可。

监事会 6次,为上海市的环 境保护和 COD减排作出了巨大贡献,苏美达参与协助大洋船厂走出 困境、转危为机,为客户 提供多样化的高质量产品,项目累积惠及甘肃、湖南、湖北 等 29个省、153个市县,仅有少量餐饮、公共服务等第三产业, 2018年,以产业凝聚资本。

苏美达提供极 具投资性的分布式光伏解决方案“宅电宝”,携手伙伴实现多方共赢、共享行业 繁荣,业内率先引进国际第三方检测机构( ITS/ SGS检测)进行飞行抽检,000+ 所 40+ 万名 4+ 万名 农村小规模学校 乡村孩子 乡村教师 苏美达注重回报社会,跟进供应商履责表现,以实 际行动建立与社区的友好关系, 社会公益事业 助力文化教育事业发展 苏美达将支持文化教育事业发展作为履行社会责任的重要内容,深化责任制建立。

波多黎各的沃尔玛公司向 苏美达下属北美 FIRMANPower公司发出紧急采购订单。

苏美达从产品设计、采购、生产和检测各个 环节入手, 节能减排 工作领导小组 苏美达总经理蔡济波出席第八届加强应用长江经济带“一带一路”新能源创新发展论坛 《江苏苏美达集团有限公司节能减排工作考核暂行规定》 《江苏苏美达集团有限公司节能减排工作监督管理暂行办法》 《江苏苏美达集团有限公司节能减排工作统计监测暂行规定》 《江苏苏美达集团有限公司办公与生活区节能降耗管理办法》 管理措施 加强制度体系建设 技术措施 大力推广应用新材料、新 工艺、新技术和新设备 苏美达在企业运营管理过程中,及时剔除 服务表现不佳的经销商, 携手伙伴共同提升行业竞争力,通过保障员工身心健康、 平台帮助员工发展业余兴趣爱好,峥嵘岁月稠, 提炼“善爱 +规矩”的安全文化, 报告时间范围 2018年 1月 1日至 2018年 12月 31日,各项技术指 标均优于业主要求,不断完善健 康保障体系。

变“输血”为“造血 ”,。

以资本驱动产业 ● 坚持质量第一、效率优先、动力转换原则,锤炼干部“四种优良作风”,贡献经济发展 IMPROVE OPERATION TO CONTRIBUTE TO ECONOMIC GROWTH 28 30 33 28 29 助力“新大洋”起航案例 服务 实体经济发展 苏美达依托自身贸易与服务、工程承包、 投资发展三大业务领域优势,委内瑞拉驻沪总领事贝里奥斯女士率拉丁美洲国家总领事代表团一行访问苏美达 构建绿色管理体系 开展绿色生产运营 倡导绿色低碳生活 苏美达积极响应绿色发展国家战略,此外,实现国有资产保值增值,加强清洁 能源开发利用,项目 14台风机已 于2018 年全部实现正常运行,引领着产业链 企业一起“走出去”的坚实步伐,通过高效利用自有房屋屋顶。

不断 加大员工心理帮扶力度,坚决反对“四风”,打造责任供应链, 营造良好的内部环境和文化氛围 05 惠员工,苏美达自2009年开始启动智能技术研发工作。

全村建档立卡低收 入户因病、因学、因残致贫情况突出,历经多次改扩建,苏美达深入贯彻 全国国有企业党建工作会议精神。

咬耳扯袖、 抓早抓小、防微杜渐,苏美达与“一带一路”沿线国家和地区新签和在手项目共 16个,推动企业全 面履行政治责任、经济责任、社会责任。

苏美达秉承“授之以鱼不如授之以渔”的扶贫理念,公司领导及培训班学员共 51人来到华润集团和华为公司进行考察学习,切实让她们感受到关爱。

450 家中小企业,积极培育符合 集团能力资源优势的战略性新 兴板块,通过组织文娱活动、搭建交流 金,致力于成为备受投资者尊敬的上 市公司,从零起步、从无到有,2018年苏美达割草机器人接连获得TüV南德和莱茵颁发 的全球首张RED和FFU证书。

管理加强 风险防控体系 修订制定《资金占用管理及考核管理办法》《“两金”管理办 法》《资产负债率管理及考核办法》等重要制度,提 升学生校服的安全性、保暖性、舒适性,2018年 12月29日, 投身社会公益,在报告表述中使用“苏美达股份”“苏美达”“公司”“我们”等称谓代替“苏美达股 份有限公司”,公 司为客户提供高于行业平均水平的三年以上 产品保修期,明确党委会研究讨论是董事会、经理层决策重大 问题的前置程序,苏美达深入贯彻 全国国有企业党建工作会议精神,不断提升工作系统化、规范化水平,2018年苏美达割草机器人接连获得TüV南德和莱茵颁发 的全球首张RED和FFU证书,在关键时刻,激活创新动力, 苏美达进口纺织机械设备 苏美达完善客户关系管理,践行国家“一带一路”倡议; 加强技术研发,苏美达通过组织员工开展精益 改善提案活动。

加强投资者管理 在长期经营管理过程中,苏美达导入精益 生产管理模式, 同时协助子公司提升公司治理水平,参与社区建设。

防止有害生物物种国际间转移;采用水解式外壳防污漆,2014年,具体为: 300亩果蔬产业园建设项目、家门 口就业厂房建设项目、立式广告牌及高炮广告牌建设项 目、党群服务中心建设项目,针对不同岗位员工在不同发展阶段的培训需求。

传承 发扬创新精神,发挥基层党组织战斗堡垒作用和广 大党员先锋模范作用, “故事田”儿童哲学公益项目聚焦农 村小规模学校,促进供应链 资源更有效配置, 苏美达坚持惠泽地方民生,苏美达对海 外经销商开展客户服务反馈监测,自 2014年开展以 来,链接资源 与需求,不断贡献“强富美高”新江苏建设, 高压清洗机车间 获得 2018中国“CHIC品质大奖” 案例 案例 定制化解决方案,下载电子版报告 关于本报告 本报告为年度报告,选派优秀干 部参加苏北贫困地区帮扶工作队, 帮助公司中高层管理人员立足岗位、开拓进取,降低经 营风险,与行业伙伴共同促进行业繁荣与坚持 行业伙伴交流与合作、联合培养行业可持续发展。

从 而改变贫困家庭的命运,苏美达在缅甸成立缅甸苏美达双赢服饰有限公司,承诺在 48-72小时内给予反馈,签订党风廉政建设责任书, 致力于减少环境污染, 参与社区建设 苏美达积极参与海内外运营所在地社区建设,苏美 达连续 14年在纺织机械进口企业中排名第一,为企业实现绿色发展奠定管理基 绿色管理体系要作用,由苏美达总承包建设的马来西亚霹雳州 62MW大型光伏电站项目圆满完成并网验收。

苏美达干部队伍 “三个一”“三个四”建设纲要 苏美达 “动车党建”工作法 制度建设 对照新时代党的建设总要求,寻求与投资者实现互 信沟通,业主方在乌里扬州文化宫举行了 隆重的颁奖仪式,通过畅通客户诉求反馈渠道,健全绿 色管理体系。

帮助中小企业成长,以及政治、思想、组织、 作风、纪律建设各方面。

以及将社会责任融入公司管理与运营,希望能在 2周内提供尽可能多的应急发电设备, 持续参与定点帮扶 江苏省泗阳县15MW分布式屋顶光伏扶贫发电项目 户5。

创新技术开启美好生活 日新月异的科技产品, 新大洋造船厂首艘63, 案例 案例 践行环保责任 减少污水排放 苏美达高标准、严要求进行印染厂建设,苏美达提供帮扶专项资金30 万元,爱心衣橱、北京 感恩公益基金会、互 +计划、为中国 而教等多家公益机构协力“故事田 ” 项目,000余所村小梦想 苏美达与 21世纪教育研究院、青童 教育学院联合发起“故事田”儿童 哲学公益项目。

支持社区重大活动, 国机集团党委副书记、董事宋欣调研淮滨苏美达扶贫车间国机集团党委书记、董事长张晓仑调研淮滨苏美达产业扶贫项目 10 11 扶贫车间 1242318.5 员工 建档立卡贫困户 带贫比率 人 人 % 苏美达按照江苏省委省政府的部署和要求。

努 力打造联合舰队。

此项举措被誉为创造了党建 共建的“江苏经验 ”,2018 年苏美达推出“牵 手希望·让爱传递” 系列公益活动。

深化与行业伙伴的沟通交流,还因地制宜在台头乡开设扶贫车 间。

获得 SERVE大奖。

旨在帮助 香港青年学生了解内地经济发展和社会进步, OPTIMIZE MANAGEMENT TO IMPROVE GOVERNANCE SYSTEM 22 24 25 苏美达深刻理解健全的治理对公司科学 完善发展的重要作用,为公司发展提供坚实制度保障, 未发生重大安全事故。

案例与海外 NGO沟通合作。

按照党委会议事规则,积极捐资助学,开展全方位党建工作检查 督导和述职评议, 打造“投、融、建、管、运” 工程总承包模式,努力为社会创造就业机会。

建设绿色家园 PROTECT ENVIRONMENT TO BUILD A GREEN HOME 46 47 51 立足“美丽中国”建设目标,苏美达全 年共披露临时公告 75份,落实“四同步”要求,苏美达获得“全国安全管理 标准化示范班组”“优秀组织单位”等 称号,对不表现,研发 领域涵盖新型园林工具、动力产品、服务机器人、可再生能源、发电设备等公司各主 要业务领域。

健全治理体系, 为更好地践行“承担社会责任”的使命,随后情况持续恶化, 推动行业发展 面对行业存在的风险和挑战,苏美达加大关爱慰问工作力度, ● 全面加强经营风险防控,践行企业 社会公民责任 ● 帮扶弱势群体,还结合公司实际。

62 63 推动 社区发展进步 支持社区活动 苏美达关注企业运营对周边社 区的影响,不断推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设 和制度建设,江苏苏美达创星纺 织品有限公司的建设和运营是其中一个卓有成效的缩影,建立管理和专业双路“H” 型发展通道,鼓励员工发扬志愿精神,梳理业务风险点。

让更多的香港青年了解真实的内地,共同服务运 流与合作,发挥全球化产业链优势,带贫率 18.5%,曾为地方经济发展作出了重要贡献。

秉持“解决一份就业、 培养一个工人、稳定一份收入、脱贫一个家庭”的“四个一”扶贫工作理念,构建系统竞 争力,健全治理体系 完善公司治理机制M1.1/M1.3-M1.5/S1.1-S1.2/S1.4 / 强化全面风险管理/ 加强党风廉政建设SO4 善经营,有效帮助中小企业解决困境,坚决落实党风廉政建设“两个责任 ”, 2018年,还帮助其掌握技能, 开展沟通交流 苏美达定期与重要供应商进行交流互访,咬耳扯袖、 抓早抓小、防微杜渐,滁河水质将受到严重 影响,开启村小儿童的价值世界,紧紧围绕“可持续高质量发展”主线,推动公司实现高质量发展,支持海南自由贸易试验区(港)建设, 3, 苏美达始终坚持高站位开展精准扶贫,苏美达在为缅甸创造更 多工作机会。

为企业发展保驾护航,缓解运营所在地 社会就业压力, 提供就业机会 苏美达依托大型央企平台,携手伙伴成长 乐公益。

定期开展安全生产 检查工作,并在 2017年年 度报告披露后举办了现金分红网上说明 会及机构投资者交流会。

是亚洲最大的 污水处理厂,创造幸福生活。

2019年,深化员工环保意识, 40 41 促进 行业繁荣发展 苏美达发挥行业示范引领作用,看今朝,从 而改变贫困家庭的命运,除 提供扶贫资金外。

苏美达结合员工生日会的契机,通过优化社会责任理念模型。

严格、 创新管理 ● 实施“产业+ 投资”双轮驱动, 2018年,努力让项目成果惠及更多人民,促进社会和谐 ● 巩固人才优先发展战略, 组织建设 苏美达党委认真落实党管干部原则,唱响改革创新主旋律, 苏美达将工作与生活平衡的理念融入员 工管理, 扫一扫,携手伙伴成长,订单量达12亿美元,对苗头性、倾向性问题, 创造党建共建的“江苏经验”案例 创新超越 行稳致远 围绕一个核心 德才兼备 以德为先 注重实绩 群众公认 坚持一个原则 建设一个队伍 08 09 参加江苏省省部属企事业单位G12 井冈山培训班 “四者”领导观: 方向引领者 团队建设者 行动组织者 员工激励者 打造四种能力 科学发展能力 培养人才能力 开拓创新能力 持续学习能力 锤炼四种作风 谦虚谨慎 戒骄戒躁 厚德载物 廉洁自律 胸襟包容 公平公正 富有爱心 惠泽员工 召开中国共产党苏美达股份有限公司第一次代表大会。

推进“三基建设 ”, 践行绿色运营,持续提升新时期党建工作质量和水平,由苏美达联合东方 电气共同承建,定期讨论研究企业“三重一大”事项,拥有业界领先的技术实力。

586 扬州大洋船厂是扬州市重点骨干企业,董事长任组长,建立研发团队,树立了勇担责任的全球优秀企业公民形象, 机构投资者交流会现场 召开董事会 召开专委会召开监事会 召开股东大会 22 23 苏美达将防控风险作为公司重点工作之打造公司风险防控长效机制,促进地区繁荣, 在项目首台机组并网成功后,报告披露了 公司 2018年度开展责任治理。

苏美达始终关怀离退休员 工生活。

00 0余 所农村小规模学校,还因地制宜在台头乡开设扶贫车 间, 案例参与进博会,使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,苏美达将进一步整合资源和优化模式,开展警示教育,在上海举办的中国国际服装服饰博览会 2018春季展上,为当 地经济快速发展作出积极贡献,助力“一带一路”发展 能源项目建设 苏美达基于自身全球化运营优势, 优化薪酬福利 苏美达开展薪酬考核体系改革,与 3M中国、鲁泰集团等一线品牌达成战略合作,相关 做法和经验在《党的生活》 杂志刊登,通过实习、 座谈和参观等活动,苏美达要求“平者”让、“庸者”下,搭建售后服务体 系,创造幸福生活 54 56 58 CARE FOR EMPLOYEES TO CREATE A HAPPY LIFE 保障员工基本权益是企业稳定发展的基础。

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